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Produkt zum Begriff Weiterbildungen:


  • Brandes, Udo: Mikrocontroller ESP32
    Brandes, Udo: Mikrocontroller ESP32

    Mikrocontroller ESP32 , Mit dem ESP32 setzen Maker anspruchsvolle IoT-Projekte um. Ein leistungsstarkes SoC und zahlreiche Schnittstellen zur Kommunikation machen ihn zur idealen Basis für alle Ihre Ideen in der IoT-Programmierung, bei der Hausautomation oder einfach beim Elektronikbasteln. Dieser Leitfaden begleitet Sie bei Ihren Projekten und zeigt Ihnen die Arbeit mit Entwicklungsumgebungen, Sensoren, Schnittstellen und allem, was dazu gehört. So gelingt Ihnen der umfassende Einstieg in die Mikrocontrollerprogrammierung.Neu in dieser Auflage: Arduino IDE 2.0, erweiterte Kapitel zu Debugging und Multithread-Programmierung. Aus dem Inhalt: Chips und Boards Stromversorgung Werkstatt: Löten, Verkabeln, Fritzing Programmiergrundlagen in C und C++ Entwicklungsumgebungen: Arduino und ESP-IDF Analog- und Digitalausgänge, LEDs, Impulszähler und mehr Sensoren SPI, I²C, UART Drahtlose Kommunikation mit Bluetooth, OTA und Wifi JTAG-Debugging und weitere Tricks bei der Fehlersuche ULP-Programmierung: Tasks und Deep Sleep Projektideen für Maker: Evil Dice, Binär-Uhr, Solar-WLAN-Repeater , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 44.90 € | Versand*: 0 €
  • Brandes, Udo: Node-RED
    Brandes, Udo: Node-RED

    Node-RED , Bauen Sie komplexe Schaltungen auf, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben - Node-RED macht es möglich. Mit dem visuellen Programmierkonzept erstellen Sie Flows und Logiken, die Ihre Projekte steuern. Udo Brandes stellt Ihnen dazu in diesem Handbuch alle Nodes vor und zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Anforderungen übersichtlich modellieren und passende Dashboards erstellen. So lesen Sie im Handumdrehen automatisiert Sensoren aus, speichern Messwerte ab oder teilen Daten über das Netzwerk mit anderen Systemen. Aus dem Inhalt: Installation und Grundlagen Das zentrale Tool: Der Node-RED-Editor Die Basics: Nodes und Flows Das Dashboard von Node-RED Funktionen programmieren Grundlagenwissen für JavaScript, Node.js und gutes Programmieren Daten abrufen und speichern Datenaustausch über MQTT und TCP/IP Hacks: Fortgeschrittene Nodes nutzen Appsteuerung und externe Anbindung Eigene Nodes entwickeln Mikrocontroller ansteuern , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
  • Startseite Gesichtspflege Lippenpflege Lippencreme
    Startseite Gesichtspflege Lippenpflege Lippencreme

    Startseite Gesichtspflege Lippenpflege Lippencreme

    Preis: 15.65 € | Versand*: 3.95 €
  • K678F Big Blog Paver
    K678F Big Blog Paver

    Motorradreifen K678F Big Blog Paver : Touring-/Stadtreifen 90/90 B21 TL 54 H

    Preis: 133.79 € | Versand*: 0.00 €
  • Welche Weiterbildungen gibt es?

    Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel Sprachen, IT, Management, Gesundheit oder Handwerk. Weiterbildungen können in Form von Kursen, Seminaren, Workshops oder auch Fernlehrgängen angeboten werden. Sie dienen dazu, vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten zu vertiefen oder neue Kompetenzen zu erwerben.

  • Werden Weiterbildungen vom Arbeitsamt bezahlt?

    Werden Weiterbildungen vom Arbeitsamt bezahlt? Ja, das Arbeitsamt kann unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für Weiterbildungen übernehmen. Dazu zählen beispielsweise die Förderung der beruflichen Weiterbildung von Arbeitssuchenden oder die finanzielle Unterstützung von Beschäftigten, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Es ist jedoch wichtig, sich vor Beginn der Weiterbildung über die genauen Fördermöglichkeiten und -bedingungen zu informieren und gegebenenfalls einen Antrag beim Arbeitsamt zu stellen. Die Förderung von Weiterbildungen durch das Arbeitsamt kann eine gute Möglichkeit sein, um die beruflichen Perspektiven zu verbessern und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

  • Werden Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt?

    Werden Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt? Dies hängt von der jeweiligen Unternehmenspolitik ab. Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen an, um deren berufliche Entwicklung zu fördern. Andere Unternehmen übernehmen die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen nur in bestimmten Fällen oder für ausgewählte Mitarbeiter. Es ist ratsam, sich vorab über die Weiterbildungspolitik des eigenen Arbeitgebers zu informieren und gegebenenfalls mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen, um Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung auszuloten. In vielen Fällen kann auch eine individuelle Vereinbarung getroffen werden, um die Kosten für Weiterbildungen zu teilen oder zu übernehmen.

  • Was sind sinnvolle Umschulungen und Weiterbildungen?

    Sinnvolle Umschulungen und Weiterbildungen sind solche, die den individuellen Bedürfnissen und Zielen einer Person entsprechen und gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dies kann beispielsweise eine Umschulung in einen Beruf sein, der gute Zukunftsaussichten bietet, oder eine Weiterbildung, die neue Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um den eigenen Karriereweg voranzutreiben. Es ist wichtig, dass die Umschulung oder Weiterbildung zu den persönlichen Interessen und Stärken passt, um langfristig erfolgreich zu sein.

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    Datenschutz einfach umsetzen | Ratgeber für Selbstständige zum Datenschutz

    Der Praxisratgeber zur DSGVO für Selbstständige und kleine Unternehmen

    Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 €
  • Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz
    Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz

    Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz , Zum Werk Der Großkommentar ist auf die Bedürfnisse von Praxis und Wissenschaft gleichermaßen zugeschnitten. Mit dogmatischem Tiefgang, aber stets auch die Rechtsanwenderin und den Rechtsanwender im Blick, erläutert das Werk die Normen der Datenschutz-Grundverordnung und sämtliche Bestimmungen des BDSG stringent und mit Blick für das Wesentliche. Auf die Darstellung des Zusammenwirkens von europäischem und nationalem Recht wird dabei ein besonderes Augenmerk gerichtet. Vorteile auf einen Blick wissenschaftlich fundierte Darstellungen hoher Praxisnutzen, auch wegen des Einbezugs der Auswirkungen von Digitalisierung und Vernetzung auf Wirtschaft und Verwaltung renommiertes Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Zur Neuauflage Auch die 4. Auflage wertet die aktuelle Literatur und Rechtsprechung wieder umfassend aus. Darüber hinaus werden die einschlägigen Normen des TTDSG, soweit für DS-GVO und BDSG relevant, bei den jeweiligen Kommentierungen in Bezug genommen und erörtert. Zielgruppe Für Anwaltschaft und Richterschaft, Rechtsabteilungen in Behörden und Unternehmen, Datenschutzverantwortliche, Wissenschaft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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    Datenschutz und Datennutzung

    Datenschutz und Datennutzung , Auch in der 4. Auflage wartet der ,Moos' mit bewährtem Konzept und höchstem Anspruch an Aktualität und Praxisbezug auf: Das Formularhandbuch vereint Muster zur Datenschutzorganisation, zur Datennutzung, zu internationalen Datentransfers, zu Unternehmensrichtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie zu Datenschutzerklärungen und -einwilligungen. Der einheitliche Aufbau aller Kapitel nach Einleitung, Vertragsmuster und Erläuterungen der einzelnen Klauseln bietet eine schnelle Orientierung. Alle Formulare sind direkt verwendbar sowie individuell anpassbar und zeigen Optionen und Alternativformulierungen auf. Buch + Datenbank: Das komplette Werk mit sämtlichen Mustern steht Ihnen online zur Verfügung. Plus Gesetze und Entscheidungen im Volltext. Der Zugang ist bis zum Erscheinen der Neuauflage gültig. Bei Buch-Rückgabe erlöschen Ihre Rechte an der Online-Nutzung. Das Werk berücksichtigt neueste nationale und internationale Entwicklungen; zu nennen sind hier u.a. das HinschG, das TTDSG oder das EU-U.S. Data Privacy Framework mit dem Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission. Neue Kapitel, z.B. zu Unternehmensrichtlinien zur Nutzung von Videokonferenz-Tools oder Messenger-Diensten sowie zu Mobiler Arbeit, und die Ergänzung englischer Mustertexte (nun in allen Kapiteln) runden die Neuauflage ab. Herausgeber Dr. Flemming Moos und sein Team aus erfahrenen Datenschutzexpertinnen und -experten bieten damit genau das, was der Praktiker im Alltag benötigt, sei es bei der Gestaltung eigener oder der Prüfung fremder Verträge. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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  • Welche Weiterbildungen gibt es für Physiotherapeuten?

    Welche Weiterbildungen gibt es für Physiotherapeuten? Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen für Physiotherapeuten, die ihnen helfen können, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dazu gehören z.B. Fortbildungen in speziellen Therapiemethoden wie Manuelle Therapie, Bobath-Konzept oder PNF. Auch Weiterbildungen in den Bereichen Sportphysiotherapie, Geriatrie oder Neurologie sind beliebt. Zudem können Physiotherapeuten sich auch in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung oder Management weiterbilden. Es gibt also viele Möglichkeiten, je nach individuellen Interessen und beruflichen Zielen.

  • Wo kommen Weiterbildungen im Lebenslauf hin?

    Weiterbildungen im Lebenslauf sollten in der Regel unter dem Abschnitt "Ausbildung" oder "Bildungsweg" aufgeführt werden. Es ist wichtig, die Weiterbildungen chronologisch zu ordnen, beginnend mit der aktuellsten Weiterbildung. Dabei sollten sowohl der Name der Weiterbildung als auch der Anbieter, der Zeitraum der Teilnahme und gegebenenfalls erworbene Zertifikate oder Abschlüsse angegeben werden. Weiterbildungen können auch in einem separaten Abschnitt unter "Weiterbildungen" aufgeführt werden, wenn sie eine besondere Relevanz für die angestrebte Position haben. Es ist wichtig, die Weiterbildungen klar und prägnant zu beschreiben, um potenziellen Arbeitgebern einen schnellen Überblick über die erworbenen Qualifikationen zu geben.

  • Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen?

    Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen? In vielen Fällen ist der Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet, die Kosten für Weiterbildungen zu übernehmen. Allerdings gibt es Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Weiterbildungen anbieten, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Es lohnt sich daher, mit dem Arbeitgeber über Möglichkeiten zur Finanzierung von Weiterbildungen zu sprechen. Zudem können Weiterbildungen auch steuerlich absetzbar sein, was sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Vorteil sein kann. Es ist also ratsam, sich über die individuellen Regelungen und Möglichkeiten zur Finanzierung von Weiterbildungen im jeweiligen Unternehmen zu informieren.

  • Was gibt's für Krankenschwestern für Weiterbildungen?

    Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen für Krankenschwestern, je nach Interessengebiet und Spezialisierung. Einige beliebte Weiterbildungen sind z.B. die Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie, die Weiterbildung zur Praxisanleiterin oder zum Case Manager. Auch Fortbildungen im Bereich der Palliativpflege, der Wundversorgung oder der Gerontopsychiatrie sind möglich. Krankenschwestern können sich auch in Richtung Management, Lehre oder Forschung weiterbilden. Es gibt also viele Möglichkeiten, je nach individuellen beruflichen Zielen und Interessen.

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