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Brandes, Udo: Home Assistant
Home Assistant , Home Assistant ist Ihr Begleiter auf dem Weg zum eigenen Smart Home. Im Handumdrehen integrieren Sie Geräte und Dienste in Ihr System und automatisieren Schaltungen und Szenen ganz nach Ihren Bedürfnissen. Udo Brandes beschreibt alle Schritte, die Sie für Ihr eigenes Smart Home benötigen, von der Einrichtung über die Verwaltung bis hin zur Automatisierung. So erfahren Sie in übersichtlichen Kapiteln zum Nachschlagen, wie Sie den Home Assistant um Datenbank- und Programmiermöglichkeiten erweitern, mit ESPHome eigene Schalter und Sensoren einbinden und daraus ein Komplettpaket für die Heimautomation schnüren. Aus dem Inhalt: Das Setup und der erste Start: das Webinterface Home Assistant administrieren Geräte, Dienste, Entitäten Automatisierungen mit Szenen, Skripten und Vorlagen Dashboards, Apps und externer Zugriff Medien und Sprachdienste Bereiche und Zonen Werkzeuge und Helfer Datenspeicherung mit MariaDB und InfluxDB Sonoff, Tasmota, Shelly und Tuya integrieren Programmierung mit Node-RED Eigene Geräte mit ESPHome Die Fachpresse zur Vorauflage: henrikheigl.de: »Damit ist der Einstieg und die Administration der eigenen Home Assistant Umgebung kein Problem mehr. Ein gutes und Praxisnahes Arbeitsbuch für das eigene Smart Home.« , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Brandes, Udo: Node-RED
Node-RED , Bauen Sie komplexe Schaltungen auf, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben - Node-RED macht es möglich. Mit dem visuellen Programmierkonzept erstellen Sie Flows und Logiken, die Ihre Projekte steuern. Udo Brandes stellt Ihnen dazu in diesem Handbuch alle Nodes vor und zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Anforderungen übersichtlich modellieren und passende Dashboards erstellen. So lesen Sie im Handumdrehen automatisiert Sensoren aus, speichern Messwerte ab oder teilen Daten über das Netzwerk mit anderen Systemen. Aus dem Inhalt: Installation und Grundlagen Das zentrale Tool: Der Node-RED-Editor Die Basics: Nodes und Flows Das Dashboard von Node-RED Funktionen programmieren Grundlagenwissen für JavaScript, Node.js und gutes Programmieren Daten abrufen und speichern Datenaustausch über MQTT und TCP/IP Hacks: Fortgeschrittene Nodes nutzen Appsteuerung und externe Anbindung Eigene Nodes entwickeln Mikrocontroller ansteuern , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Datenschutz in der Kommunalverwaltung
Datenschutz in der Kommunalverwaltung , Mit der DSGVO ist auch in den Kommunen ein neues Datenschutzzeitalter angebrochen. Trotz weitgehender Anpassungen des öffentlichen Rechts bleiben dennoch weiterhin vielseitige Unklarheiten, wie die spezifischen Datenschutzpflichten in Gemeinden, Städten und Landkreisen praxistauglich umgesetzt werden sollen. Als speziell entwickelter Wegweiser für die Kommunalpraxis unterstützt Sie das rundum aktualisierte Standardwerk von ZILKENS/GOLLAN bei allen typischen Datenschutzfragen im Verwaltungsalltag. Zielgruppengerecht und auf neuestem Stand erläutert werden neben allgemeinen Rechtsgrundlagen, Betroffenenrechten, Dokumentationspflichten und Befugnissen der Aufsichtsbehörden insb. auch bereichsspezifische Fragen - wie der Datenschutz - im Sozial- und Aufenthaltsrecht und in der Jugendhilfe, - im Pass-, Personalausweis- und Melderecht, - im Schulwesen einschließlich des Homeschoolings, - bei der Ratsarbeit mit hybriden Sitzungsformaten, - im Kontext der Informationssicherheit mit Darstellung des BSI IT-Grundschutzes, - im öffentlichen Gesundheitswesen und - neu: in öffentlichen Bibliotheken und weiteren Bereichen. Zum hochkarätigen Autorenteam zählen namhafte Expert/-innen, die als behördliche Datenschutzbeauftragte, in Aufsichtsbehörden, in Fachämtern und im Hochschulbereich der öffentlichen Hand aktiv sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: völlig neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230515, Produktform: Leinen, Redaktion: Zilkens, Martin~Gollan, Lutz, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: völlig neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 902, Keyword: DSGVO; Datenspeicherung; Datenverarbeitung; Informationsrechte; Informationspflichten; Datensicherheit, Fachschema: Datenschutz~Datenschutzrecht~Kommunalrecht~Kommunalwesen~Verfassungsrecht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Schutz der Privatsphäre, Datenschutzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Länge: 236, Breite: 170, Höhe: 45, Gewicht: 1256, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2704547, Vorgänger EAN: 9783503187584 9783503156641 9783503129539 9783503083114 9783503032761, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 118.00 € | Versand*: 0 € -
Webdesign Landingpage - Startseite komplett
Freelancer gibt es viele, wir haben die besten freiberuflichen Designer auf dem Markt. Noch Kapazitäten für Januar frei. Zum Start ins neue Jahr 269,- € inkl. MwSt. MwSt.. Leistungen:. ✅ 1 Domain. ✅ Speicherplatz. ✅ 1 Landingpage. ✅ Impressum. ✅ Datenschutz. ✅ Cookie-Banner. Suchen Sie sich Ihre Domain www.ihrname.de aus.. Sie erhalten einen Speicherplatz direkt auf deutschen Hochgeschwindigkeitsservern. E-Mail-Konto ( 5 GB Speicher ) und 5 GB Webspeicher für Ihre Seiten. Kosten für Domain, Server inkl. für 1 Jahr. Design für Ihre Landingpage Themenrelevant für Ihre Zwecke. Alle rechtlichen Seiten wie Impressum und Datenschutz, DSVGO Konform, Cookie Banner.. Dazu erhalten Sie ein Newsletter-System zum Aufbau von E-Mail-Marketing.. Einweisung in das Admin Tool von WordPress. Sicherheitsrelevante Plugins sind vorinstalliert und konfiguriert,. Fur weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Preis: 269.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann man einen Blog ohne Impressum erstellen?
In einigen Ländern ist es gesetzlich vorgeschrieben, ein Impressum auf einer Website oder einem Blog zu haben. Wenn du jedoch keinen Blog mit Impressum erstellen möchtest, solltest du dich über die rechtlichen Anforderungen in deinem Land informieren. Möglicherweise gibt es Ausnahmen oder alternative Möglichkeiten, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, wie zum Beispiel die Nutzung eines Pseudonyms oder das Hosten deines Blogs auf einer Plattform, die ein Impressum für dich bereitstellt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Fehlen eines Impressums rechtliche Konsequenzen haben kann.
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Wie oft sucht AG innerhalb eines Jahres nach Bewerbern?
Die Häufigkeit, mit der ein Arbeitgeber nach Bewerbern sucht, kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Personalbedarf des Unternehmens, der Branche und der Art der Stelle, die besetzt werden soll. Einige Unternehmen suchen kontinuierlich nach Bewerbern und haben einen laufenden Einstellungsprozess, während andere nur sporadisch oder zu bestimmten Zeiten im Jahr nach neuen Mitarbeitern suchen. Es ist daher nicht möglich, eine allgemeingültige Antwort auf diese Frage zu geben.
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Was sind einige Schlüsselqualifikationen, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen?
Einige Schlüsselqualifikationen, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen, sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten. Außerdem sind Flexibilität, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit wichtige Eigenschaften, die von Bewerbern geschätzt werden. Zudem werden oft auch Fachkenntnisse, Erfahrung und eine positive Einstellung gegenüber der Arbeit und dem Unternehmen als wichtige Qualifikationen angesehen.
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Wie oft sucht AG innerhalb eines Jahres nach Bewerbern?
Die Häufigkeit, mit der ein Arbeitgeber nach Bewerbern sucht, kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Personalbedarf des Unternehmens, der Fluktuation von Mitarbeitern und der Art der Stellen, die besetzt werden müssen. Einige Unternehmen suchen kontinuierlich nach Bewerbern und haben möglicherweise das ganze Jahr über offene Stellen, während andere nur gelegentlich oder zu bestimmten Zeiten des Jahres nach neuen Mitarbeitern suchen.
Ähnliche Suchbegriffe für Bewerbern:
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Gibson-Kippschalter-Unterlegscheibe (Cream Gold Impressum)
Ist Ihre Gitarre alt? Sieht Sie aus als müsse sie gewaschen werden? Vielleicht nicht aber sie könnte durchaus von einer Premium-Waschmaschine profitieren. Eine Gibson Toggle Switchwasher kommt da gelegen und wird Ihre alte verblichene Unterlegscheibe ersetzen. Mit dem klassischen Schriftzug "Rhythm" und "Treble" in einer hervorstechenden Farbe bedruckt wird sie die atemberaubende Ästhetik Ihrer Gibson nur noch verstärken und dazu beitragen dass sie glänzt - und brandneu aussieht.
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Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz
Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz , Zum Werk Der Großkommentar ist auf die Bedürfnisse von Praxis und Wissenschaft gleichermaßen zugeschnitten. Mit dogmatischem Tiefgang, aber stets auch die Rechtsanwenderin und den Rechtsanwender im Blick, erläutert das Werk die Normen der Datenschutz-Grundverordnung und sämtliche Bestimmungen des BDSG stringent und mit Blick für das Wesentliche. Auf die Darstellung des Zusammenwirkens von europäischem und nationalem Recht wird dabei ein besonderes Augenmerk gerichtet. Vorteile auf einen Blick wissenschaftlich fundierte Darstellungen hoher Praxisnutzen, auch wegen des Einbezugs der Auswirkungen von Digitalisierung und Vernetzung auf Wirtschaft und Verwaltung renommiertes Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Zur Neuauflage Auch die 4. Auflage wertet die aktuelle Literatur und Rechtsprechung wieder umfassend aus. Darüber hinaus werden die einschlägigen Normen des TTDSG, soweit für DS-GVO und BDSG relevant, bei den jeweiligen Kommentierungen in Bezug genommen und erörtert. Zielgruppe Für Anwaltschaft und Richterschaft, Rechtsabteilungen in Behörden und Unternehmen, Datenschutzverantwortliche, Wissenschaft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 219.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Kleidung sollte ich zu einem Gruppengespräch mit anderen Bewerbern anziehen?
Für ein Gruppengespräch mit anderen Bewerbern solltest du dich angemessen und professionell kleiden. Ein guter Leitfaden ist, sich etwas formeller anzuziehen als der Dresscode des Unternehmens. Trage zum Beispiel eine schicke Hose oder einen Rock, kombiniert mit einer Bluse oder einem Hemd und geschlossenen Schuhen. Vermeide zu auffällige oder unangemessene Kleidung und achte darauf, dass deine Kleidung sauber und ordentlich ist.
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Was sind einige der gefragtesten Fähigkeiten, die Arbeitgeber heutzutage in Bewerbern suchen?
Einige der gefragtesten Fähigkeiten, die Arbeitgeber heutzutage suchen, sind Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Außerdem sind technische Fähigkeiten, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der sich schnell verändernden Arbeitswelt von großer Bedeutung. Soft Skills wie Empathie, Kreativität und Selbstmotivation werden ebenfalls immer wichtiger.
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Was sind die Kriterien für die Auslese von Bewerbern in einem Auswahlverfahren?
Die Kriterien für die Auslese von Bewerbern in einem Auswahlverfahren umfassen in der Regel Qualifikationen, Erfahrung und Fähigkeiten, die für die zu besetzende Stelle relevant sind. Zudem werden oft auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Motivation bewertet. Die Auswahl basiert auf einer Kombination dieser Kriterien, um den bestmöglichen Kandidaten für die Position zu finden.
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Welche Bewertungskriterien werden bei der Auswahl von Bewerbern für ein Stipendium herangezogen?
Bei der Auswahl von Bewerbern für ein Stipendium werden verschiedene Kriterien berücksichtigt, darunter akademische Leistungen, außerschulisches Engagement, persönliche Motivation und finanzielle Bedürftigkeit. Die Bewerber werden anhand ihrer Noten, ihres sozialen Engagements, ihrer Fähigkeit zur Selbstreflexion und ihres Potenzials für zukünftigen Erfolg bewertet. Zudem spielen auch Empfehlungsschreiben, Lebensläufe und persönliche Interviews eine wichtige Rolle bei der Auswahl der Stipendiaten. Die genauen Bewertungskriterien können je nach Stipendiengeber variieren, aber im Allgemeinen werden die Bewerber ganzheitlich betrachtet, um sicherzustellen, dass das Stipendium an die am besten geeigneten Kandidaten vergeben wird.
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