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Produkt zum Begriff Arbeitgeber:


  • Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
    Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber

    rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe

    Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 €
  • Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
    Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen

    Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung

    Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 €
  • Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
    Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung

    Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
    Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!

    Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.

    Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie lautet die englische Übersetzung für "Datenschutz" und "Impressum" auf einer Webseite?

    Die englische Übersetzung für "Datenschutz" ist "data protection" und für "Impressum" ist es "imprint".

  • Wie lautet das Impressum für einen Blog?

    Das Impressum für einen Blog sollte die erforderlichen Angaben gemäß § 5 TMG enthalten, wie den Namen und die Kontaktdaten des Blogbetreibers, eine E-Mail-Adresse und gegebenenfalls eine Umsatzsteueridentifikationsnummer. Zusätzlich sollten Informationen zur Verantwortlichkeit für den Inhalt des Blogs sowie gegebenenfalls zu Haftungsausschlüssen und Datenschutzbestimmungen enthalten sein. Es ist wichtig, dass das Impressum leicht zugänglich ist und auf jeder Seite des Blogs verlinkt wird.

  • Wann muss ein Blog ein Impressum haben?

    Ein Blog muss ein Impressum haben, wenn er geschäftsmäßig betrieben wird. Das bedeutet, dass der Blog zum Beispiel Werbung enthält oder Produkte oder Dienstleistungen bewirbt. Auch wenn der Blog Einnahmen generiert, ist ein Impressum erforderlich.

  • Was sind die wichtigsten Informationen, die in Referenzen für potenzielle Arbeitgeber enthalten sein sollten?

    Referenzen sollten den Namen, die Position und die Kontaktinformationen des Referenzgebers enthalten. Zudem ist es wichtig, dass die Referenz den Zeitraum kennt, in dem der Bewerber dort gearbeitet hat und welche Aufgaben er übernommen hat. Außerdem sollten Referenzen auch Informationen über die Leistung und die Fähigkeiten des Bewerbers enthalten.

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  • Brandes, Udo: Mikrocontroller ESP32
    Brandes, Udo: Mikrocontroller ESP32

    Mikrocontroller ESP32 , Mit dem ESP32 setzen Maker anspruchsvolle IoT-Projekte um. Ein leistungsstarkes SoC und zahlreiche Schnittstellen zur Kommunikation machen ihn zur idealen Basis für alle Ihre Ideen in der IoT-Programmierung, bei der Hausautomation oder einfach beim Elektronikbasteln. Dieser Leitfaden begleitet Sie bei Ihren Projekten und zeigt Ihnen die Arbeit mit Entwicklungsumgebungen, Sensoren, Schnittstellen und allem, was dazu gehört. So gelingt Ihnen der umfassende Einstieg in die Mikrocontrollerprogrammierung.Neu in dieser Auflage: Arduino IDE 2.0, erweiterte Kapitel zu Debugging und Multithread-Programmierung. Aus dem Inhalt: Chips und Boards Stromversorgung Werkstatt: Löten, Verkabeln, Fritzing Programmiergrundlagen in C und C++ Entwicklungsumgebungen: Arduino und ESP-IDF Analog- und Digitalausgänge, LEDs, Impulszähler und mehr Sensoren SPI, I²C, UART Drahtlose Kommunikation mit Bluetooth, OTA und Wifi JTAG-Debugging und weitere Tricks bei der Fehlersuche ULP-Programmierung: Tasks und Deep Sleep Projektideen für Maker: Evil Dice, Binär-Uhr, Solar-WLAN-Repeater , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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  • Brandes, Udo: Node-RED
    Brandes, Udo: Node-RED

    Node-RED , Bauen Sie komplexe Schaltungen auf, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben - Node-RED macht es möglich. Mit dem visuellen Programmierkonzept erstellen Sie Flows und Logiken, die Ihre Projekte steuern. Udo Brandes stellt Ihnen dazu in diesem Handbuch alle Nodes vor und zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Anforderungen übersichtlich modellieren und passende Dashboards erstellen. So lesen Sie im Handumdrehen automatisiert Sensoren aus, speichern Messwerte ab oder teilen Daten über das Netzwerk mit anderen Systemen. Aus dem Inhalt: Installation und Grundlagen Das zentrale Tool: Der Node-RED-Editor Die Basics: Nodes und Flows Das Dashboard von Node-RED Funktionen programmieren Grundlagenwissen für JavaScript, Node.js und gutes Programmieren Daten abrufen und speichern Datenaustausch über MQTT und TCP/IP Hacks: Fortgeschrittene Nodes nutzen Appsteuerung und externe Anbindung Eigene Nodes entwickeln Mikrocontroller ansteuern , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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    VECTOR Startseite Trainingsstiefel Waschtisch

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  • Ist ein Impressum bei einem Portfolio notwendig?

    Ja, ein Impressum ist auch bei einem Portfolio notwendig. Es dient dazu, dass Besucher der Website wissen, wer der Betreiber ist und wie sie Kontakt aufnehmen können. Dies ist gesetzlich vorgeschrieben und dient der Transparenz und dem Schutz der Nutzer.

  • Wie kann man einen Blog ohne Impressum erstellen?

    In einigen Ländern ist es gesetzlich vorgeschrieben, ein Impressum auf einer Website oder einem Blog zu haben. Wenn du jedoch keinen Blog mit Impressum erstellen möchtest, solltest du dich über die rechtlichen Anforderungen in deinem Land informieren. Möglicherweise gibt es Ausnahmen oder alternative Möglichkeiten, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, wie zum Beispiel die Nutzung eines Pseudonyms oder das Hosten deines Blogs auf einer Plattform, die ein Impressum für dich bereitstellt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Fehlen eines Impressums rechtliche Konsequenzen haben kann.

  • Welche Referenzen können Sie vorweisen, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich belegen? Worauf legen Arbeitgeber bei Referenzen besonders viel Wert?

    Ich habe Referenzen von früheren Arbeitgebern, die meine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen. Arbeitgeber legen besonders viel Wert auf Referenzen, die von vertrauenswürdigen Personen stammen und konkrete Beispiele für meine Leistungen und Erfolge enthalten. Zudem sind Referenzen, die meine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unterstreichen, besonders wichtig.

  • Was kann passieren, wenn ein Blog kein Impressum hat?

    Wenn ein Blog kein Impressum hat, kann dies rechtliche Konsequenzen haben. In vielen Ländern, wie zum Beispiel Deutschland, ist ein Impressum gesetzlich vorgeschrieben. Wenn ein Blogbetreiber kein Impressum bereitstellt, kann er mit Bußgeldern belegt werden. Zudem kann es zu Abmahnungen durch andere Personen kommen, die sich durch das fehlende Impressum in ihren Rechten verletzt fühlen.

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